Gestionnaire paie et administration du personnel -apprentissage (h/f)

Un poste de Gestionnaire administration du personnel est à pourvoir en contrat d'alternance pour une durée de 2 ans au sein de la Direction des Ressources Humaines à Dijon à compter de septembre 2025.

MISSIONS PRINCIPALES
Au sein d'une équipe spécialisée composée de 10 personnes, vous réalisez les missions suivantes :
- Assurer, en fonction des consignes données, l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme et de gestion de la paie
- Informer, orienter et conseiller les managers et les salariés sur leurs obligations et droits en matière de gestion du personnel
- Utiliser les systèmes d'informations RH et est capable d'exploiter les données tierces pour fiabiliser ses activités et assurer des traitements corrects
- Assurer les échanges d'informations avec les partenaires internes-externes
- Participer à l'amélioration de la qualité du service et à la gestion du risque
- Ordonnancer les dépenses et recettes de personnel
- Veiller à la mise en place et au suivi des déclarations légales inerrantes à la gestion courante de son portefeuille.
- Maitriser Word et Excel et est capable de travailler sur des supports existants mais aussi d'être force de proposition dans la réalisation d'outils internes en lien avec le SIRH et la bureautique.

COMPETENCES PRINCIPALES
- Vous savez respecter des procédures et des règles établies,
- Vous êtes rigoureux, à l'écoute, et aimez le travail en équipe
- Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités

PRE-REQUIS
- Être éligible aux règles et conditions d'alternance, en fonction de votre âge et du diplôme visé.
- Vous êtes dans un cursus formation RH - Paie - Gestion - Comptabilité (Licence 3 - Master 1 ou 2)
- Vous avez une appétence pour les principes fondamentaux et valeurs du service public.

Modalités de recrutement :
- Entretien jury 1 : 16 mai matin 2025 et le 20 mai après-midi 2025.
- Prise de poste : Septembre 2025