En bref : si votre humour est toujours en poste, même depuis que vous êtes devenu DRH, et que vous aimez autant les scale-ups que les cookies, c’est le job de votre vie.
Axeptio développe des API ludiques pour les sites internet de toutes les entreprises qui ont à cœur de traiter le consentement utilisateur et la RGPD avec humour.
Il est aujourd’hui banal pour une entreprise de porter des valeurs. Chez Axeptio, nous faisons plus qu’en parler : nous les mettons au cœur de la conception de nos produits et services. Nous voulons rendre le web meilleur, pas pire.
Au quotidien, vous constaterez que le sempiternel “Quoi de neuf ?” En effet, depuis la création de l’entreprise, nous avons eu à cœur de faire du bien-être au travail notre priorité, et la fidélité de nos salariés et prestataires le prouve.
Rattaché(e) à la direction générale, vous accompagnez le développement de l'entreprise de manière stratégique et opérationnelle. Votre rôle est clé pour réussir à conjuguer les enjeux de recrutement, de croissance, de structuration RH et la diffusion de la culture d'entreprise auprès de l'ensemble des collaborateurs.
Recrutement :
Prendre en charge les opérations de recrutement : Gestion de l’ATS (WTTJ) / Brief avec les managers / Rédaction & publication d’annonces / Tris des candidatures / présélection téléphonique / entretiens / retours négatifs
Relation et pilotage des cabinets de recrutement partenaires
Développement des Talents :
Décliner la stratégie RH en accompagnant les Managers et le COO sur tous les domaines du développement des Talents (gestion des carrières, formation, politique de rémunération, co-construction des parcours d'évolution, structuration des entretien évaluation et les mécanisme d’évolution internes…)
Accompagner la croissance de l'entreprise et son développement à l’international (Gestion des salariés à l’étranger, pilotage des partenaires…)
Gestion du Personnel :
Co-Gérer l'administration de la paie et la gestion du personnel en collaboration avec le service comptable
Mettre en place des indicateurs RH pertinents et maîtriser les processus et outils de gestion RH
Expérience de 5 minimum idéalement en recrutement dans un environnement Tech / Digital et en tant que RH généraliste avec une part belle à des projet de structuration
Anglais courant
CDI à Montpellier, dans un cadre de travail dynamique et agréable
● Des possibilités de télétravail flexibles 2 jour
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