Alternance- assistante de pôle d'une direction

Publiée le 07/06/

Description de l'employeur

Vous êtes étudiant et cherchez une alternance, autonome dans votre environnement de travail, vous souhaitez intégrer un grand groupe.

Au sein du Groupe SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15. trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.


Description du poste

Assistante de Pôle d'une direction d'une centaine de collaborateurs répartie sur 5 services.

L'Assistant(e) de Pôle travaille en étroite collaboration avec l'Assistante de Direction pour assurer l'organisation et le bon fonctionnement des divers pôles de la DDT IDF qui comprend une centaine de collaborateurs.

L'Assistant(e) de Pôle accompagne les chef de services afin de faciliter et d'optimiser la gestion administrative de son activité. Il/elle est la personne de confiance qui organise, gère, coordonne et assure le suivi de l'ensemble des activités.

Vos principales missions:

1. Organisation générale ( gestion d'une direction et de son CODIR)

2. Gestion de site

3. Gestion de la qualité de vie au travail (QVT)

4. Communication, achats divers

5. Contacts avec l'interne et l'externe

6. Préparer et organiser la logistique des différents événements professionnels (réunions, déplacements, interventions orales, séminaires, journées d'équipes,...)


Profil recherché

Vous êtes étudiant et préparez un diplôme de niveau Bac +2/3 du type Formation : BTS, DUT ou licence en assistanat de direction/manager, gestion administrative et commerciale, gestion PME-PMI, assistant manager, office manager ( BTS MCO, GPME ou SAM ).

Qualités souhaitées et prérequis :

7. Une bonne élocution

8. Une indépendance

9. Une excellente présentation

10. Une aisance relationnelle

11. Une discrétion

12. Une polyvalence

13. Un sens de l'écoute et de la communication

14. Une autonomie.

15. Une organisation,

16. Une sens de l'anticipation

17. Une méthodologie


Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Salaire

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