MISSION PRINCIPALES
En tant que Chargé(e) de recrutement IT, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement pour des profils IT (Développeurs Full Stack, Data Engineer, SAP Team Lead, IT CRM Manager, Expert fonctionnel SAP..).
Vos missions incluront :
1. Sourcing et chasse de talents : Utilisation des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, Jobboards, retour annonce …) et autres plateformes dédiées et reconnues par les candidats cibles afin de trouver les meilleurs talents.
2. Préqualification des candidats : Brief, Analyse/Sourcing des CV, conduite des entretiens de préqualification, feedback manager / Responsable recrutement.
3. Garantir une expérience candidat cohérente et de qualité à toutes les étapes du processus de recrutement (de la sélection aux retours négatifs).
4. Conduite des entretiens : Entretiens de recrutement pour évaluer la motivation et les compétences techniques des candidats afin d’établir une shortlist finale pour nos clients internes.
5. Suivi administratif et KPIs : Mise à jour de notre ATS, suivi des KPIs de recrutement, mise en ligne des offres d'emploi sur les plateformes dédiées, coordination des entretiens.
6. Collaboration avec les équipes : Travail en étroite collaboration avec les HRBP et la Responsable Recrutement pour définir les besoins et affiner les profils recherchés.
7. S'informer des tendances de sourcing IT, des innovations et des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents.
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