Gestionnaire de paie confirmé

VOTRE NOUVELLE FAMILLE PROFESSIONNELLE
Le Groupe ADINFO, leader régional dans le domaine de l'édition et de l'intégration de solutions informatiques. Depuis 1985, plus de 5000 clients répartis sur l'ouest de la France nous font confiance pour les accompagner et les conseiller dans ce domaine.
La Paie vous passionne mais vous voulez apporter une vraie valeur ajoutée à votre travail ?
La saisie des éléments variables de paie vous lasse mais vous aimeriez faire plus de conseils, d'assistance et de formation ?
Nous avons le poste qu'il vous faut :

- Consultant-e paie sur Silae pour nos locaux de Vertou
Notre activité paie, en forte croissance, nous donne l'opportunité de recruter une nouvelle personne pour accompagner nos clients.


Vous intégrez une équipe de consultantes basée en Vendée (facilement joignable). A ce titre, votre mission consistera à :

- Installer et configurer les dossiers de paie de nos clients
- Former les utilisateurs de Silae aux différentes fonctionnalités de la solution
- Assister et porter conseil aux utilisateurs dans leur utilisation du logiciel
- Vous déplacez ponctuellement sur l'agence de la Roche sur Yon (nord) pour travailler avec l'équipe sur place.
- De formation Bac +2 minimum,
- Vous portez attention à la satisfaction clients
- Vous possédez une première expérience dans l'utilisation et le paramétrage d'outils paie et RH (gestion des temps, paie).
- Une aisance téléphonique est indispensable
- Etre titulaire du permis B pour les déplacements (ponctuels) en clientèle
Ce que nous vous proposons :

- Un salaire établi selon notre Convention Collective entre 30 et 33K€ et jusqu'à 36K€ si vous mettez en avant une expérience similaire au poste à pourvoir,
- Une prime de participation variant selon les résultats de la société,
- Une prime de vacances (liée à la Convention Syntec),
- Une mutuelle couvrant salarié + enfants pour 34€ par mois,
- Un véhicule de service pour vos déplacements domicile-travail (le coût de carburant ne sera plus un souci pour vous),
- Un accord de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine)
- Une intégration mêlant formation éditeur et accompagnement par l'équipe en place

Dès que nous aurons votre candidature :
1- Axel, le Responsable RH vous contacte pour un premier échange téléphonique. L'objectif est de faire connaissance et vous présenter l'organisation du Groupe.
2- Ensuite, vous serez invité à 2 entretiens sur site (d'environ 1h30) afin de pouvoir faire connaissance avec votre futur responsable technique, directeur et autres personnes du Groupe. Vous pourrez échanger sur : les missions qui vous seront confiées, l'organisation du service…
Si votre candidature ne correspond pas, à tout moment du process de recrutement, vous recevrez une réponse de la part du service RH (par mail ou téléphone).