Nous recherchons pour l'agence de Sarlat notre futur(e) collègue !
Qui sommes nous ?
Avec plus de 180 agences en France, Temporis est le 1er réseau d'agences d'emploi à s'être développé sous la forme de la franchise. Tous nos clients sont considérés, qu'ils soient intérimaires ou entreprises. Notre indépendance est gage de réactivité quotidienne dans nos agences. CDI, intérim ou formation, nous apportons LA RÉPONSE dans les plus brefs délais.
Temporis est une agence d’emploi résolument nouvelle génération qui repose sur de fortes valeurs humaines.
Chez nous, vous serez garant de la mise en œuvre de la politique commerciale de l’agence ! La prospection téléphonique, le placement actif, la détection des attentes des clients, la fidélisation et le suivi clientèle seront vos challenges du quotidien !
Vous souhaitez en savoir plus ? Voici la suite !
Parce que la qualité de nos prestations passe par la qualité du process, vous deviendrez la/le professionnel(le) des analyses de poste, de la rédaction des offres d’emploi, du sourcing, de la passation et de l’analyse des tests de recrutement ainsi que des entretiens physiques et téléphoniques.
Tout cela en veillant à la bonne organisation administrative et légale : la saisie des dossiers de candidatures, la mise à jour de la base de données, la rédaction des contrats et la saisie des DUE.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez et rejoignez l’aventure Temporis ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Poste en CDI
Du lundi au vendredi
Poste en 35h
Rémunération : selon convention collective et expérience
Savoirs et savoir-faire Accompagner le salarié dans l'évolution de sa carrière, Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines, Développer des partenariats avec des écoles et universités, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Développer un portefeuille clients et prospects Qualités requises Autonomie
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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