Le GEIQ 22 Multi Secteurs recrute son-sa Chargé-ée de Recrutement, d'Accompagnement et de Relation Entreprises :
Rejoignez l'équipe du GEIQ 22 Multi Secteurs pour contribuer à l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi par le biais de parcours qualifiants en alternance au sein de nos entreprises adhérentes !
Votre mission sera d'élargir le sourcing candidats par un travail partenarial local pour recruter nos futurs salariés que vous accompagnerez ensuite durant leur contrat, construire les parcours de formation adaptés, ainsi que suivre et développer notre réseau d'entreprises adhérentes.
Vous êtes réactif-ve, impliqué-ée, rigoureux-euse et adaptable ; vous disposez du sens de la relation entreprise et souhaitez réellement vous investir dans un métier passionnant qui conjugue Ressources Humaines, développement commercial et ingénierie de formation, et êtes prêt-te à mettre votre envie au service de notre projet ?
Adressez-nous votre candidature sur contact@geiq22.fr
Bureaux basés à Saint-Brieuc avec déplacements ponctuels sur le département des Côtes d'Armor et la région Bretagne
Fiche de poste consultable sur notre site internet www.Geiq22.fr
SAVOIR FAIRE - SAVOIR ÊTRE : Aptitudes commerciales, maitrise du monde de l'entreprise
Recrutement et suivi de publics en difficulté d'accès à l'emploi ou non
Réelles capacités rédactionnelles, rigueur administrative
Aptitude à calculer un coût, une marge.
Polyvalence, adaptabilité, sens du service, écoute, rigueur, réactivité
Permis de conduire et véhicule indispensable
EXPÉRIENCE : Polyvalente souhaitée : commerciale, ressources humaines, insertion, travail temporaire .
FORMATION : Bac + 2 en commercial ou ressources humaines ou insertion
LIEU DE TRAVAIL : Bureaux basés à Saint-Brieuc avec déplacements ponctuels sur le département des Côtes d'Armor et la région Bretagne
HORAIRES : Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 14h00 à 17h30, soit 35h. Variable en fonction des diverses actions et des rendez-vous
Experience: 24 Mois
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Réaliser des entretiens de recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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