Dès les années 70 DCS accompagne ses clients dans le domaine informatique. Son activité commence en Haute-Savoie, mais elle se déploie aujourd'hui partout en France et à l'international. DCS grandit dans l'ère du numérique depuis 50 ans, et l'humain est placé au coeur des intéractions avec les clients, les collaborateurs et les partenaires. Le monde de l'informatique n'a jamais été un environnement statique, mais l'entreprise a su s'adapter pour répondre aux mieux aux nouveaux besoins de ses clients grâce à ses talents proactifs et investi au sein même de sa structure. DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l'engagement de plus de 1000 ambassadeurs et à son esprit collaboratif, notre ESN innove en proposant des services et solutions numériques adaptés.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un-e Alternant-e- Chargé(e) de recrutement pour renforcer notre pôle recrutement Nantais.
Vous serez accompagné et suivi par Clara, notre Référente recrutement.
Les objectifs et missions de votre alternance :
Après une période de formation à nos métiers et à nos process, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de Recrutement Junior et serez amené(e) à :
- Rédiger et diffuser des annonces ;
- Réaliser des actions de sourcing ;
- Identifier les candidats : tri de CV, présélection et qualification téléphonique ;
- Gérer les candidatures et le process de recrutement via notre ATS (logiciel de recrutement).
En fonction de vos expériences passées et de vos capacités, vous aurez l'opportunité de réaliser des entretiens de recrutement et d'intervenir sur des projets transverses, marque employeur, Jobdating etc.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.