Stage – adjoint direction ressources humaines (h/f)

Stage – Adjoint direction ressources humaines (H/F)

Ville/lieu : Brétigny-sur-Orge

L’entreprise est une startup en pleine croissance (25 salariés, cible 50 à fin 2025) opérant dans le domaine industriel sur un secteur de niche.

Dans le cadre de l’évolution de son organisation, elle souhaite accueillir un stagiaire – adjoint DRH (H/F) qui occupera un rôle central au sein de l’organisation.

Le stage proposé est d’une durée de 6 mois

En collaboration avec le DRH, vous serez en charge de la gestion RH opérationnelle de l’entreprise dans un environnement dynamique et challengeant :

* Recrutement: rédaction & publication des offres d’emploi, entretiens de qualification téléphonique/visio, organisation & suivi des rendez-vous avec les managers.
* Paie & administration du personnel: gestion des formalités d’embauche, suivi des congés & absences, préparation et transmission des éléments variables de paie au prestataire, gestion des départs.
* Juridique: support aux managers, suivi du contentieux social, recherche d’informations juridiques en relation avec les avocats, rédaction de notes de synthèse.
* Onboarding: gestion de l’accueil et de l’intégration des nouveaux team members (journées d’accueil, petits déjeuners…).
* Développement RH: réalisation d’entretiens de suivi des team members, mise à jour du référentiel métier, suivi du plan de formation.
* Coaching & co-développement: préparation et co-animation, avec le DRH, des sessions de co-développement et des comités management.
* Communication interne: gestion du calendrier et organisation d’évènements (afterworks, réunions d’équipe…) et de team buildings.
* Marque employeur: participation à la réflexion sur l’évolution de la culture d’entreprise et de son attractivité.
* Services généraux (suivi travaux, fournisseurs…).

En cours de formation ESC / MASTER 2, vous souhaitez acquérir et développer des compétences généralistes en ressources humaines dans une société en croissance.

Idéalement, vous avez déjà une première expérience en startup / société de conseil (ESN, cabinet de conseil en RH/organisation ou stratégie…).

Une expérience en recrutement (entretiens de qualification téléphonique) est indispensable compte tenu de la nature des missions confiées.

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités et/ou compétences suivantes :

* Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle.
* Rigueur, organisation, autonomie, bonne communication écrite et orale, précision et minutie, sens des priorités et respect des échéances, réactivité.
* Orthographe et syntaxe impeccables.
* Excellent relationnel et bon rédactionnel.
* La maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableurs, PowerPoint…).
* Pratique professionnelle de l’anglais.

Ce que nous vous offrons :

* Un environnement dynamique vous incluant dans un projet à grande échelle avec de nombreuses perspectives d’évolution.
* De nombreux avantages : mutuelle d’entreprise (Alan) offrant une très bonne couverture, titres restaurant pris en charge à 60 %, politique télétravail…

Stage d’une durée de 6 mois – Démarrage dès que possible

Les demandes de CDI, CDD et d’alternance, ainsi que les stages d’une durée inférieure à 6 mois ne seront pas traitées.

La société se situe à 6 mn en bus de la gare RER de Brétigny-sur-Orge.

#J-18808-Ljbffr