Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f)

Mission

Au sein de notre équipe paie et ADP dynamique et motivé(e), tu assures la gestion de la paie dans son intégralité ainsi que l'administration du personnel pour nos magasins !

Voici tes futures missions :

- La saisie des dossiers salariés

- La récolte des éléments variables

- La saisie des éléments et des variables nécessaires à l'établissement de la paie (congés payés, arrêts maladie, etc …)

- Le contrôle, analyse et validation de la paie

- Le suivi administratif du personnel (absentéisme, congés, maternité, dossiers du personnel, médecine du travail,...)

- La création des DSN événementielles (ASSEDIC, arrêts de travail, …)

- L'affiliation des collaborateurs auprès de la mutuelle d'entreprise

- L'élaboration des contrats de travail, des avenants, des mutations

- La réalisation et l'envoi des documents de solde de tout compte

- La gestion des factures de la médecine du travail de votre portefeuille

Profil

La maîtrise du logiciel TEAMS ou d'autres SIRH, des requêtes et/ou des charges sociales est indispensable.

Tu disposes d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans le domaine de la paie?

Tu es doté(e) d'un fort esprit d'équipe?

Tu es autonome et rigoureux(se)?

Tu es à l'aise avec le logiciel Cegedim et Silaé

Tu apprécies la proximité avec les salariés et souhaites évoluer dans un environnement stimulant ?

Tu as envie de travailler au sein d’une entreprise fun, dynamique mais surtout #zéroétiquette ?

Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi !

1. Et sinon, qu’est ce qui peut te faire kiffer encore plus chez Don’t Call Me Jennyfer ?
2. Ton job avec la possibilité de faire tes preuves, d’évoluer et même de changer de métier en interne
3. Ton shopping avec 30% de réduction sur tous les produits Don’t Call Me Jennyfer
4. Ton temps libre avec les réductions CSE (parcs d’attractions, cinéma, salle de sport…)
5. Ta pause déjeuner avec subvention chez Frichti
6. Un jour de Télétravail par semaine

Poste à pourvoir des que possible

Chez Don’t Call Me Jennyfer, la non-discrimination et l’inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur. C’est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l’égalité femmes-hommes, de la mixité sociale et de l’intergénérationnel. Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l’égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes.