Chargé(e) de recrutement

Description du poste

Notre agence Adéquat Bordeaux Tertiaire est actuellement à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement, pour une entreprise du secteur de l'industrie, à Bordeaux.

Mission longue.

Missions :

* Recruter et valider les candidats : pré qualification téléphonique, entretien physique, validation du profil, proposition salariale
* Sourcing permanent des profils les plus recrutés ou pénuriques (sur jobboards, réseaux sociaux
* Mettre à jour la cvthèque AAA : enregistrement et mise à jour des cv, relance régulière sous forme de mailing
* Créer et mettre à jour les annonces standards sur les différents canaux déterminés (Aérocontact + Pôle Emploi + réseaux autorisés + APEC et Ecoles)
* Suivre et développer les relations avec les partenaires recrutement : ETT (points périodiques impératifs) - Pôle emploi, APEC, Centres de formation, Ecoles, Réseau Militaire
* Participer aux réunions relatives aux besoins en ressources (plateforme et réunions avec le siège)
* Suivre la situation des intérimaires en fin de mission (disponibilité, embauche extérieure) pour mise à jour viviers et CVtèque
* Suivre l'intégration et de l'adéquation au poste. (OQD)
* Réaliser les études de poste sur sites avec les responsables de prestation, et proposer des fiches de poste « sur mesure » pour les nouvelles prestations
* Réaliser le reporting sur ses activités avec suivi d'indicateurs
* Appliquer le Système de Management QSE en vigueur
* Respecter les procédures, les processus et instructions en vigueur · Informer toute anomalie constatée
* Connaître et appliquer les règles, procédures et processus liés à ses interventions et savoir où les trouver
* Connaître les règles d'hygiène et sécurité propres à ses interventions.
* Contribuer à l'atteinte des objectifs définis



Profil recherché

Profil :
* BAC+2 dans le domaine de ressources humaines ou équivalent, complété par une expérience professionnelle dans le recrutement de 5 ans minimum
* Connaissance technique des métiers de l'industrie
* Maîtrise des différents outils et techniques d'entretien
* Capacité d'évaluation, qualités de communication, corporate, sens du client, autonome, agilité et proactivité et discrétion
* Maîtrise du pack office


Base hebdomadaire : 35h du lundi au vendredi

Salaire : selon le profil.

Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).


Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 05 54 79 14 10 ou au 06 16 67 19 91.

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