Coiffeur / coiffeuse manager (h/f)

Coiffeur / Coiffeuse MANAGER (H/F)

Nous recrutons des coiffeurs(es) passionné(e)s pour notre salon de Saint-Nazaire.

Rejoignez notre équipe, dynamique et professionnelle, vous évoluez dans un climat de confiance et chaleureux.

Nos plannings tournants, avec des samedis de repos régulièrement, vous assurent un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

A nos côtés, vos savoir-être et savoir-faire sont récompensés et valorisés,
Vous bénéficiez de :
- 5 semaines de congés payés, même en été
- rémunération motivante et évolutive tout au long de votre carrière
- prime mensuelle sur le CA prestations
- prime mensuelle sur le CA ventes
- mutuelle d'entreprise
- formation assurée en interne
- contrat temps plein (39h ou 35h), ou temps partiel
- plannings tournants sur 4 ou 5 jours au choix
- samedi de repos (en roulement avec l'équipe)

Vous êtes motivé(e), à l'écoute et avenant(e), vous recherchez un poste où l'esprit d'équipe, la convivialité et le goût du travail bien fait règnent,

Rejoignez-nous !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits et accessoires capillaires,Techniques de coupes de cheveux,Techniques de décoloration, de coloration de cheveux (contraste, ton sur ton, d'oxydation, ...),Accueillir le client et l'installer,Animer, coordonner une équipe,Contrôler l'état des stocks,Définir des besoins en approvisionnement,Identifier la coiffure attendue (coupe, coloration, traitement, ...) et conseiller le client (morphologie, implantation des cheveux, ...),Préparer et appliquer des produits colorants, décolorants (mèches, ...),Présenter et valoriser un produit ou un service,Procéder à l'encaissement,Réaliser des prestations de coiffure,Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing,Réaliser une coupe ou une coiffure,Vendre une prestation ou un produit

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Coiffure

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.