Ce que nous vous proposons pour votre alternance :
En tant que Chargé de recrutement, vous travaillerez sur le secteur de l'industrie et vous recruterez (par exemple) des profils d'ingénieurs contrôle commande, d'ingénieurs mécanique et matériaux composites, d'ingénieurs aéronautique, des pilotes d'industrialisation
Vous interviendrez tout au long du process de recrutement.
Vous :
- Vous préparez un Master 2 en école de commerce et/ou cursus RH
- Idéalement, vous avez une première expérience dans le métier du recrutement
Mais nous recherchons surtout une personne déterminée, ayant le goût du challenge et l'esprit d'équipe au quotidien.
Votre quotidien sera rythmé par :
- La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter
- Le sourcing des candidats (via LinkedIn Recruiter et d'autres jobboards)
- La qualification des profils identifiés
- Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding »)
- La rédaction des contrats de travail
- Le développement de la marque employeur
Les petits plus de votre alternance :
Afin de favoriser votre évolution sur votre poste, nous proposons :
Une équipe à taille humaine pour vous entourer
Un accompagnement pratique par des managers expérimentés
Cette alternance constitue une véritable opportunité de pré-embauche. Si elle est concluante, elle pourra se transformer en CDI, vous permettant ainsi de vous inscrire durablement dans notre entreprise et de bénéficier :
Des formations tout au long de votre parcours dont le « Boost Recruiter » en compagnie de tous nos Chargés de recrutement entrants pour vous aider à prendre en main votre poste
Des perspectives d'évolutions adaptées selon vos attentes (en recrutement que ce soit sur un poste de spécialiste ou de manager, sur des fonctions de Business Managers ou encore de RH)
Rencontrons-nous !
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