Premier assureur des professionnels de santé, le groupe MACSF innove depuis toujours grâce à l'implication et l'expertise de ses collaborateurs.
Leader sur son marché avec la confiance de plus d'un million de sociétaires, notre groupe est resté fidèle à ses valeurs mutualistes qui font sa force et sa différence. Sans actionnaires ni capital à rémunérer, la MACSF est indépendante et protège ses sociétaires sur le long terme.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Pour notre raison d'être : "Aux côtés de ses sociétaires, le Groupe MACSF oeuvre durablement à l'amélioration de la santé en leur donnant les moyens d'exercer sereinement et en soutenant l'innovation médicale.
- Pour mettre vos compétences et votre énergie positive au service de tous les professionnels de santé.
- Pour développer votre carrière au sein d'une mutuelle affinitaire solide qui prendra soins de votre talent.
- Pour faire partie d'une entreprise mutualiste à taille humaine (1700 collaborateurs).
Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE. Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.
La MACSF agit également en faveur de la qualité de vie au travail et la prévention de la santé de ses collaborateurs.
Convaincu ? A vous maintenant de contribuer à améliorer le monde de la santé ! Vous souhaitez intégrer une DRH à taille humaine d'environ 35 collaborateurs ?
Une DRH en plein changement et renouveau avec une directrice des Ressources Humaines Erika Sam.
Et vous former sur l'ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : du recrutement, en passant par les projets de développement RH et le pilotage & ROI des actions RH ?
La MACSF, mutuelle d'assurances des professionnels de santé, cherche pour la rentrée de septembre 2025 un ou une alternant(e) chargée ou un chargé de recrutement et développement RH.
Ce qui vous attend :
En immersion totale au sein de l'équipe Recrutement, communication et projets RH, vous intervenez sur les missions suivantes :
Recrutement :
- Analyser le besoin et réaliser le brief de poste avec le manager et le GRH
- Définir la stratégie d'acquisition (jobboards, sourcing, cabinet)
- Rédiger et diffuser les annonces et/ou messages d'approche directe
- Analyser les candidatures reçues
- Sourcing sur certaines cibles de recrutement et pré-qualification
- Organiser et/ou conduire les entretiens avec le GRH
- Participer au suivi du processus d'embauche (proposition d'embauche, onboarding) et travail en étroite collaboration avec une GRH
- Participation à l'organisation des journées d'intégration Start
Pilotage :
- Participation au suivi des indicateurs liés à l'alternance
- Participation à l'amélioration continue de l'expérience candidat et de son onboarding
Marque employeur :
- Communication RH externe : création de contenus et supports en fonction des besoins et des cibles : visuels, annonces, vidéos
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil, de vos appétences, des nouveaux projets
Ce que vous allez aimer :
- La MACSF est une mutuelle d'assurances à taille humaine (1700 collaborateurs).
L'avantage : on a un scope large de missions, on est un peu couteau-suisse donc on apprend beaucoup. En revanche, il faut être débrouillard et aimer bosser.
- Vous allez évoluer dans une entreprise qui encourage l'audace, la curiosité et l'envie de progresser.
- Enfin la MACSF est une mutuelle d'assurances dédiée aux professionnels de santé, sans actionnaires à rémunérer.
Notre mission : protéger ceux qui nous protègent.
Le groupe MACSF est engagé dans une démarche RSE.
Nos engagements se déclinent sur deux axes forts : la participation à l'amélioration du système de santé et la lutte contre le dérèglement climatique.
Les avantages qui font la différence :
- Des primes d'Intéressement et de Participation au prorata du temps de présence et en fonction des résultats du Groupe,
- 26 jours de congés payés au prorata du temps de présence et 5 jours de congés pour préparation de vos examens,
- Titres-restaurant,
- Des avantages via le CSE (Comité Social et Economique)
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en vélo
- Prise en charge à 50% de votre abonnement aux transports collectifs
- Bénéficier de l'accompagnement d'Action Logement avec Mobili-Jeune
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.