À propos de l'entreprise - Cérélia, groupe alimentaire français, est leader sur le segment des pâtes boulangères réfrigérées (pâtes à tarte, pâtes à pizza, pâte à viennoiseries …) avec une composante marque distributeur prépondérante et un accès à tous les distributeurs européens (présence commerciale dans 18 pays). Cérélia affiche un plan de croissance soutenu et est animé d’une forte ambition internationale : devenir l’entreprise de référence dans chacun des pays d’Europe, de la Méditerranée, et au-delà… À propos du poste : La Direction des Achats de la BU Dough Continental Europe est divisée en deux départements : Matières premières et packaging (200 fournisseurs pour un budget de 200 M€). Services et achats indirects (650 fournisseurs, budget de 40 M€, dont 80 % concentrés sur 50 fournisseurs). Le périmètre des achats indirects est large : intérim, maintenance, nettoyage, énergie, fournitures, RH, IT, marketing, voyages, assurances, etc. Les achats de transport seront bientôt intégrés. Responsabilités de l’Acheteur Indirect : Pilotage des achats indirects : rationalisation, optimisation des coûts, suivi des performances. Gestion complète des achats : recensement des besoins, appels d’offres, sourcing, négociation, suivi des contrats, audits. Priorisation des dossiers pour faire face à une charge de travail importante (nombreux contrats à renégocier). Collaboration avec divers interlocuteurs internes sur site et par catégorie d’achats. Conduite du changement pour positionner le Département Achats comme central. Participation future à des groupes de travail inter-BU (synergies, orientations). Qualifications : Formation : Bac4/5 en Achats ou équivalent (école de commerce/ingénieur). Expérience : 5 ans en achats de services/indirects, idéalement dans un environnement industriel et multi-site. Compétences : Maîtrise des achats pour de nombreuses catégories, expérience sur IT et transport souhaitée, pratique de SAP. Langues : Anglais courant (écrit et oral). Qualités personnelles : Analyse, synthèse, rigueur, autonomie. Organisation, priorisation, engagement. Curiosité, force de conviction, esprit positif. Aisance relationnelle, capacité à accompagner le changement.
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