Gestionnaire de paie - administration du personnel h/f

GETRANSPORT c'est un réseau transport et logistique très actif sur l'ensemble de la région.

GETRANSPORTS est une entreprise intergénérationnelle portant des valeurs humaines avec de multi possibilités.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Diversité d'activités et d'expériences,
- Partage de compétences,
- Mobilité,
- Sécurité de l'emploi et continuité d'activité,
- Développement et accompagnement personnalisé (formation, tutorat, évolution.),
- Politique de rémunération attractive

Une équipe permanente de 10 collaborateurs experts dont des anciens conducteurs routiers, est à votre disposition au quotidien. Nous sommes soucieuse de votre intégration et de votre accompagnement. Ecoute, bienveillance et communication. GETransports est un réseau transport et logistique actif sur la région Nouvelle Aquitaine depuis plus de 25 années ! Nous regroupons un collectif d'entreprises et de salariés impliqués et passionnés.

GETRANSPORTS c'est aussi dénicher des talents pour accompagner les projets de développement de ses entreprises adhérentes dans le cadre de recrutements spécifiques.

C'est à ce titre, que nous recrutons pour l'une de nos entreprises adhérentes :

Entre NIORT et POITIERS (79-86) ;

Découvrez votre futur environnement de travail !

Vous rejoindrez une équipe de 3 personnes, rattaché(e) directement à la Responsable des Ressources Humaines,

Vos missions :

Vous serez en charge d'établir les paies et d'effectuer le suivi de l'administration du personnel de plusieurs établissements (trois conventions collectives différentes).

Paie (Logiciel SILAE) :
- Recueillir et contrôler les variables de paie
- Contrôler les anomalies remontant de la gestion des temps ;
- Produire la paie mensuellement et effectuer ses contrôles
- Préparer les Soldes de Tout Compte ;
- Renseigner les différents interlocuteurs (managers et salariés) concernant la paie établie

Administration du personnel : Gestion courante de l'entrée à la sortie des salariés (CDI-CDD-Apprentis)
- Effectuer et contrôler les entrées et sorties des salariés.
- Suivre les contrats de travail, et DPAE
- Suivi des adhésions mutuelle et prévoyance,
- Suivi des fins de contrat, création des fiches salariés sous les différents logiciels
- Effectuer les déclarations d'AT, suivi des attestations maladie, IJSS,

Cette liste est non exhaustive.