HEM Santé : Première business school spécialisée dans le secteur médico-social et santé, HEM Santé propose des formations de qualité dans les domaines du social, du médical, de la santé, du commerce, et du bien-être.
Offrant des parcours diplômants, du pré-bac jusqu'au Bachelor en management de la santé, et répartie sur 14 campus en France, notre école allie options en présentiel et en distanciel.
Nous accompagnons chaque étudiant vers des compétences solides et des opportunités concrètes en alternance et en CDI. Rejoindre HEM Santé, c'est faire partie d'un réseau dynamique, dédié à l'épanouissement et à la réussite professionnelle. HEM Santé, Ecole, membre du groupe Kducéa Éducation (Cours Galien), est spécialisé dans les formations en management de la santé.
Cet emploi est couplé avec notre formation de Bachelor Management de la Santé (Bac +3), dispensée à distance dans un format interactif.
Nous proposons des programmes flexibles pour répondre aux besoins de nos étudiants, en distanciel interactif ou en présentiel sur notre campus de Lyon.
Description du Poste :
Pour notre partenaire :
Société de Conseil en Ingénierie Spécialisée, nous oeuvrons à la production et la distribution d'électricité bas-carbone, à travers le développement des énergies nucléaires et renouvelables.
Créateurs de performances durables et responsables, les hommes et les femmes de nos équipes mènent des projets EPCCD complexes et passionnant. (Engineering, Procurement, Construction, Commissioning and Decommissioning)
Vous êtes attiré(e) par la polyvalence des fonctions administratives et commerciales ? Nous vous proposons des missions variées, en collaboration avec la Direction, incluant :
- Gestion administrative :
- Gérer les tâches administratives, certifications externes, et dossiers importants.
- Suivre les réclamations, absences, et mettre à jour l'organigramme et les process.
- Contrôler la gestion du temps de travail (GTA) et préparer des instances managériales (planifications, ordres du jour, comptes rendus).
- Participer à la gestion RH en collaboration avec le gestionnaire RH (actualisation de la CVthèque, relais d'information interne).
- Développement commercial :
- Prospecter de nouveaux clients et identifier des opportunités commerciales.
- Négocier et conclure des contrats avec les clients.
- Présenter les produits ou services lors de réunions, événements ou conférences.
- Analyser le marché et la concurrence pour identifier les tendances et besoins des clients.
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