Chargé / chargée de recrutement

Les missions du poste
À propos de nous : Trade Solutions Muret est à la recherche de son/sa collaborateur(trice). Nous mettons un point d'honneur sur l'esprit d'équipe et le goût du challenge. Ce poste requiert réactivité, vivacité et une excellente organisation.

Poste : Chargé.e de recrutement

En tant que Chargé.e de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne de notre agence. Vos missions seront variées et toucheront à la fois au domaine commercial et administratif, à la gestion des relations clients et candidats ainsi qu'à la coordination des missions d'intérim.

Missions principales :

Accueil physique et téléphonique des candidats.

Gestion des dossiers des candidats : inscription, mise à jour des informations, vérification des diplômes et des autorisations d'exercice.

Rédaction et publication des offres d'emploi sur différents supports (site internet, réseaux sociaux, plateformes de recrutement).

Sélection des candidatures et gestion des recrutements.

Organisation et planification des entretiens avec les clients.

Gestion des plannings et des affectations des missions.

Proposition active de candidats aux clients.

Relation client : prise en charge des demandes, suivi des missions et satisfaction client.

Participation au développement commercial de l'agence.

Profil recherché :

Diplôme en ressources humaines ou équivalent.

Expérience exigée en recrutement.

Excellentes compétences organisationnelles et administratives.

Aisance relationnelle et sens du service client.

Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion d'intérim, job board...).

Rigueur, dynamisme et capacité à travailler en équipe.

Bonne gestion du stress et des priorités.

Curiosité et intérêt pour les différents métiers recrutés, afin d'assurer un service expert et personnalisé.

Informations utiles :

Localisation : Muret (31), France - Pas de déplacement requis.

Contrat : CDI

Salaire : 26 400 € à 30 000 € par an

Niveau de qualification : Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

Expérience requise : 1 à 7 ans, +7 ans

Modalités de travail : Temps complet

Fonction : RH/Personnel/Formation, Commercial auprès des professionnels

Secteur : Services aux Entreprises

Télétravail : Non

Ce que nous offrons : Prise de poste immédiate

Un environnement de travail dynamique et bienveillant.

Des missions variées et enrichissantes.

Un salaire compétitif et des avantages attractifs (tickets restaurant, chèques cadhoc, mutuelle, prévoyance, formations, etc.).

Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et passionné(e) par le recrutement et la gestion des relations humaines, rejoignez-nous !

Le profil recherché
Vous avez déjà travaillé en recrutement en agence d'emploi ou en entreprise.

Votre cursus scolaire/universitaire/ professionnel vous a donné de très bonnes notions en droit social-travail.

Votre 6 ème sens est celui du commerce !

Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral afin d'échanger avec les clients et candidats.

L'entreprise
Les agences TRADE SOLUTIONS sont des agences d'emploi généralistes qui recrutent dans les différents secteurs d'activité : BTP, industrie, agro-alimentaire, grande distribution, transport, logistique, manutention, hôtellerie, restauration, tertiaire...
Nos Agences recrutent en contrat INTERIM mais également en CDD/CDI.

Les équipes présentes sur les sites gèrent le recrutement, la gestion des candidatures, les contrats, les factures et les payes. L'avantage d'avoir « votre interlocuteur de proximité ».

Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rémunération Et Avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Acompte de paye à la semaine possible
- Formation
- Accès à des Services et aides pour faciliter la vie des intérimaires

Experience: 1 An(s)

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.