Chargé d'accueil banque à mi-temps (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower TOURS TERTIAIRE MOS CECL recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Chargé d'accueil banque à mi-temps (H/F).
Voici la répartition de 9H55 :
- Vendredi : 11H50-18H10
- Samedi : 8H30-13H10
Dans ce cadre, vous vous épanouissez dans votre métier et vous développez vos compétences en réalisant les missions suivantes :
- Accueillir les clients et prospects au téléphone et en agence
- Assurer la vente de produits liés à la stratégie de la banque
- Réaliser les opérations courantes de banque au quotidien
- Accompagner la clientèle et l'aider à utiliser les nouveaux automates
Sans oublier le respect des procédures internes et du secret bancaire. Vous avez une formation BAC+2 minimum, vous avez déjà une première expérience similaire ou en clientèle.
Poste ouvert aux débutants du secteur bancaire.

Vous êtes de profil organisé(e), autonome et vous avez un bon relationnel avec vos clients.

Vous avez le sens du service client, la fibre commerciale et le sourire dès le matin. Postulez !
Alors ? envie de découvrir un nouvel environnement ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap