Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
TECHNICIEN PLANIFICATION ET APPROVISIONNEMENT (H/F)
En tant que Technicien(ne) Planification et Approvisionnement, vous serez responsable de la gestion de la planification de la production et des approvisionnements. Ce poste nécessite de collaborer en interne, avec la production et le Groupe.
Vous proposerez des solutions pour améliorer les process, en challengeant les pratiques existantes et en optimisant les flux de production :
Planification de la production et gestion des capacités :
- Assurer la planification des ordres de fabrication à S+1 et optimiser l'adéquation entre la charge et la capacité de production, notamment sur la forge et la finition.
- Paramétrer et mettre à jour le planning dans SAP (calendrier, productivité, TRG appliqué, etc.), et piloter les réservations de capacités
Approvisionnement et coordination avec les équipes :
- Réaliser les demandes d'approvisionnement auprès de l'usine en Suède selon les besoins spécifiques, en challengeant la matrice d'approvisionnement pour garantir une gestion optimale des stocks.
- Collaborer avec le service ADV pour la validation des délais de livraison
- Participer aux réunions de suivi et de planification pour confirmer les priorités et s'assurer de la capacité de réalisation des commandes.
Amélioration continue et optimisation des processus :
- Analyser les KPIs pour garantir l'optimisation du processus de production.
- Proposer et mettre en œuvre des améliorations afin de rationaliser les processus de planification et d'approvisionnement.
PROFIL :
Ce poste s'adresse à un profil qui aime relever des défis, avec une forte orientation technique, et qui saura prendre du recul pour optimiser les processus en remettant en question les pratiques existantes.
- Bac +2/3 en gestion de production, logistique, ou domaine similaire.
- Expérience significative en planification et approvisionnement, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise impérative de SAP pour la gestion des plannings et des commandes.
- Anglais impératif, à l'écrit comme à l'oral, pour échanger avec les équipes internationales (notamment Suède).
- Très bon niveau sur Excel
- Autonomie, prise d'initiative et capacité à travailler de manière indépendante.
- Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation.
- Sens du challenge et volonté d'améliorer les processus.
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
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