Gestionnaire de paie en alternance h/f

Centre de formation d'apprentis spécialisé en Paie, RH et Assistanat à distance

Formation gratuite pour l'apprenti et pour l'entreprise.

Double engagement de notre école : offrir la meilleure formation à nos apprentis afin qu'ils soient performants pour eux et pour l'entreprise qui les accueille. Gestionnaire de Paie H/F en Alternance

Nous, ABL Apprentissage, CFA spécialisé dans les métiers RH, recherchons pour notre entreprise partenaire, un acteur majeur du secteur sanitaire, social et médico-social, un(e) Gestionnaire de Paie en Alternance en préparation d'un diplôme en niveau Bac +2.

ATTENTION CETTE OFFRE NE CONCERNE PAS LES NIVEAUX BACHELOR OU MASTER. MERCI.

Formation 100 % en ligne - Formation 100 % en ligne - Formation 100 % en ligne

ATTENTION

Cette offre est exclusivement reliée à notre organisme de formation, si tu souhaites y postuler, tu t'engages à faire la formation auprès d'ABL Apprentissage.

Missions Principales :
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers.
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires.

Profil Recherché :

Tu as idéalement un niveau 4 (Bac) ou une expérience significative.
- Être à l'aise avec l'outil informatique
- Goût pour les chiffres
- Avoir un bon sens relationnel
- Être rigoureux(se) et organisé(e)

Package avantages et bénéfices :

Un environnement de travail stimulant, au sein d'une équipe ultra-talentueuse et engagée.Une immersion professionnelle qui favorise le développement de compétences polyvalentes en Gestion de Paie.Coût de la formation prise en charge à 100 % par l'entreprise. Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.

Suivi individuel et régulier par la Chargée des Relations Entreprise et par le Responsable pédagogique.

Date de début / Durée :

Septembre 2025 au plus tard

12 mois minimum, couvrant la période de formation

Format de l'alternance :

Formation en Boot-Camp les 3 premières semaines, pour assurer une montée en compétence et avoir des bases solides en lien avec les missions de ton entreprise d'accueil.

Ensuite rythme de 3 semaines en entreprise et 1 semaine en formation.

Type de contrat :

Le contrat d'apprentissage est réservé aux personnes de 16 à 29 ans (pas de limite d'âge pour les personnes bénéficiant d'une RQTH ou en cours de création d'entreprise).

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Horaires :
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel