RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous accompagnons la décarbonation des industries, sensibilisons les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et éclairons les choix énergétiques des pouvoirs publics par des études qui font référence. Rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Département Développement des Carrières et des Talents (DECART) composée de 6 personnes, située à Lyon 7.
Cette équipe est en charge de piloter sur la région Auvergne-Rhône-Alpes les recrutements externes et la mobilité interne, en accompagnant les parcours professionnels des salariés.
En tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de recrutement et mobilité, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Recrutement :
- Contribuer à la réalisation des recrutements CDI de la région (environ 80 recrutements par an) : de la définition du besoin, en passant notamment par le sourcing et les pré-qualifications téléphoniques des candidats.
- Participer au processus de recrutement des stagiaires, incluant la sélection des candidats et le suivi administratif des dossiers.
Mobilité interne :
- Contribuer à l'organisation et à l'animation des dispositifs de mobilité interne et d'évolution professionnelle (organisation de sessions de sélection pour le changements de collèges, événements et communication interne associée avec le service communication).
- Rédiger et valoriser les offres d'emplois internes.
- Informer et accompagner les salariés sur les opportunités de carrière et les dispositifs existants (campagne d'immersion au sein des métiers de RTE).
- Contribuer à la préparation des instances de mobilité et participer à l'établissement de la cartographie des emplois et des compétences.
Missions transverses :
- Participer à des projets RH nationaux (bilans d'activité annuels sur l'activité du recrutement et la mobilité, analyse des KPI).
- Contribuer aux actions relations écoles en organisant nos journées porte-ouverte et notre participation à des forums.
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