Depuis bientôt 50 ans, nous sommes fiers de conjuguer notre expérience de torréfacteur et notre passion pour les Grands Crus d'Arabica à des équipements de pointe tournés vers le développement durable et des prestations personnalisées.
Entourés de 160 collaborateurs, nous servons plus de 140 000 de boissons chaudes chaque jour auprès de 1500 clients franciliens.
Nous recherchons un APPROVISIONNEUR en DISTRIBUTION AUTOMATIQUE en SITUATION DE HANDICAP (H/F)
Missions :
Représentant les valeurs de la marque, vous intervenez au quotidien chez nos clients pour leur plus grande satisfaction.
Soucieux d'un service de qualité :
- Vous gérez de manière autonome l'entretien et le réassort des distributeurs automatiques de boissons et confiseries de votre tournée.
- Vous êtes en charge de l'entretien courant mécanique et hygiénique des distributeurs et de l'environnement du consommateur.
- Vous gérez votre stock et appréhendez les besoins en marchandise pour votre tournée.
Après une période de formation, nous vous mettrons à disposition un véhicule utilitaire pour assurer vos différentes tournées auprès de clients de renom qui nous font confiance depuis de nombreuses années.
Conditions du poste :
L'organisation de votre temps de travail se fera du lundi au jeudi de 6h à 14h15 ou de 7h à15h15, et le vendredi de 6h à 11h ou de 7h à 12h, dans le cadre d'un horaire hebdomadaire de 35 heures.
Rémunération mensuelle fixe de 1800 euros brut + Prime de performance de 100 € brut + prime de repas (8,38 € net par jour travaillé).
+ Véhicule de service
A compétences égales, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi
Experience: Débutant accepté
Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Charger, décharger, manutentionner des produits,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,relationnel client
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Vente par automates et autres commerces de détail hors magasin, éventaires ou marchés n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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