Assistant approvisionneur/achats

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…)

Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients, acteur majeur de la gestion des réseaux et transition énergétique, nous recherchons un Approvisionneur H/F. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus d’approvisionnement et de commande au sein d’un environnement utilisant SAP.

Traiter et suivre les avenants aux contrats et les levées d’options.
Assurer le suivi des objectifs contractuels et effectuer la modélisation des contrats et commandes d’achat.
Pilotage des approvisionnements :
Créer et suivre les demandes d’achats (DA) en s’assurant de leur conformité.
Suivi administratif et reporting :
Formation BAC+2/+3 en gestion de projets/achats/supply chain
Une expérience dans le secteur public est exigée, idéalement dans un environnement SAP.
La maîtrise ou une bonne connaissance de SAP HANA serait un atout apprécié. Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet.

Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Parlons de nos avantages :

• Rémunération : Salaire attractif selon profil ;
• Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation
• de la mutuelle
- des paniers repas.
• Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client)
• Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an)
• De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect)

La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique…).

- L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme.

- Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.

- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.