Rédigez une brève description type de votre entreprise, mais aussi du service ou du produit que vous proposez. Présentez la philosophie de votre entreprise et votre clientèle. Ce texte est plutôt un texte de présentation, il n'est pas spécialement commercial. PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE :
Notre client, acteur reconnu dans le conseil en Ressources Humaines, accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux RH.
CONTEXTE DU RECRUTEMENT :
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour renforcer son équipe. Ce recrutement vise à accompagner la gestion de la paie pour une clientèle variée et croissante.
POSTE ET MISSIONS :
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour rejoindre l'équipe. Vous serez en charge de :
- Gérer un portefeuille paie multi-conventions.
- Collecter, vérifier et saisir les variables de paie fournies par les clients.
- Préparer et émettre environ 500 bulletins de paie par mois.
- Administrer les dossiers de gestion du personnel (DPAE, gestion des congés, arrêts maladie, etc.).
- Effectuer les ajustements de paie et de charges sociales.
- Réaliser les contrôles mensuels et annuels et transmettre la DSN.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme requis : Bac +2 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou domaine similaire.
- Expérience souhaitée : Minimum 3 ans en tant que Gestionnaire de Paie en entreprise ou en cabinet.
- Compétences techniques : Maîtrise du logiciel Silae indispensable, bonne maîtrise d'Excel.
- Qualités humaines : Rigueur, organisation, autonomie, sens du relationnel et esprit d'équipe.
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Rémunération annuelle brute : entre 35 000 et 40 000 Euros.
- Autres avantages : Tickets restaurant, mutuelle, télétravail, CSE.
MODALITÉS ET CANDIDATURE :
Pour postuler, cliquez directement en bas de la page.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Pré-qualification téléphonique avec le cabinet Weavy.
- Entretien avec la RH de la société.
- Entretien avec l'Associé.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
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