MSA PORTES DE BRETAGNE
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA des Portes de Bretagne, c'est :
- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
- 228 000 adhérents
- 915 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan
Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA
Description du poste
Composé d'une équipe de 11 personnes, le service RH assure les missions principales suivantes :
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la paie
- Gestion prévisionnelle des compétences et de la formation
- Gestion des recrutements
- Gestion des relations sociales
L'équipe du service RH est présente sur le site de Bruz et Vannes, pour assurer l'ensemble de ses missions.
Le poste est basé à Bruz.
Encadré(e) par la Responsable adjointe administration de la paie et administration du personnel, vos missions seront :
- Mettre à jour l'organigramme fonctionnel de l'entreprise sur les outils de gestion RH
- Garantir la fiabilité et la précision des informations
- Formaliser les processus liés à l'utilisation du nouvel outil de gestion des temps
- S'assurer que les procédures sont claires et facilement applicables par les équipe
Poste à pourvoir en CDD de 4 mois à temps plein (35h) à compter de février 2025.
Profil recherché
Vos compétences
- Niveau Bac+2 de type Gestion PME
- Bonne maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules)
- Aisance sur les outils informatiques
- Esprit analytique : capacité à manipuler et structurer des données avec rigueur
- Autonomie et adaptabilité
- Discrétion
- Qualités rédactionnelles
- Une première expérience dans un poste administratif serait appréciée (aucune compétence RH n'est requise).
Informations complémentaires
Rémunération :
24 065€ brut annuel sur 13 mois
Avantages :
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Participation employeur aux frais de restauration
- Prime d'intéressement
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement impliquera un entretien et la passation d'un test sur Excel.
Contact
Pour postuler :ICI
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