Nous vous proposons de travailler dans une petite équipe de 4 personnes au service d'un réseau associatif dont les activités sont concentrées dans le champ de la formation par alternance. Vous exercez votre mission au sein d'un réseau de 230 salariés répartis dans 12 associations sur le département. La mission est concentrée sur la gestion de paie et sera complétée par l'accompagnement des associations lors de la réalisation de leur clôture comptable. En lien avec l'adjoint technique, vous prenez en charge :
- Le traitement des éléments de variable de paie ;
- La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives ;
- La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance) ;
- L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles ;
- La veille juridique et la transmission d'information auprès des associations sur les évolutions réglementaires ;
- La réalisation de missions complémentaires, telles que des travaux de révision comptable lors des périodes de clôture d'exercice dans les associations.
Compétences attendues :
- Maîtrise du pack office
- Maîtrise du progiciel SILAE fortement attendue
- Connaissance du droit du travail
- Connaissance de la comptabilité de fin d'exercice
CDI temps partiel 80 % - salaire selon convention collective des MFR et expérience professionnelle
Annualisation du temps de travail : 4 jours hebdomadaires (mercredi ou vendredi non travaillé), 40 jours annuels de télétravail, 6 semaines de congés.
L'entreprise n'étant pas desservie par les transports en commun, vous devez possédez votre propre moyen de locomotion pour vous rendre sur le site.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Logiciel de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Établir un bulletin de paie,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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