Neosight est un cabinet de conseil spécialisé autour des solutions SAP qui accompagne des clients grands comptes dans la définition et l'exécution de la meilleure approche de transformation de leur système d'information. Filiale du groupe Axys Consultants, neosight capitalise plus de 25 ans d'expérience dans les environnements SAP. Cela se concrétise notamment avec l'accession au statut Gold Partner Service SAP.
En prenant part à l'aventure neosight, vous intégrez une société en forte croissance composée de 45 consultants et experts SAP.
Basés en Région Parisienne, nos consultants interviennent en mode projet, en France et à l'international, sur de grands projets de transformation.
Pour continuer son développement, neosight recherche un(e) chargé(e) de recrutement.
Tu as envie de t'impliquer dans un cabinet référence du domaine, aux fortes valeurs humaines, exigeant en termes d'excellence professionnelle et au sein duquel tu te sentiras reconnu(e) et impliqué(e) ? ce job est fait pour toi ! TON TERRAIN DE JEU
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec le Responsable Recrutement et les Associés, tu auras la charge du processus de recrutement de A à Z de nos futurs consultants.
* Sourcing et Chasse
* Définir les postes recherchés avec le référent recrutement et associés puis identifier et anticiper les besoins de recrutement sur le plan qualitatif et quantitatif ;
* Proactif sur l'identification des supports de sourcing adaptés ;
* Réaliser la chasse par approche direct sur des plateformes spécifiques ;
* Alimenter et animer notre vivier de talents.
* Accompagnement et conseil de tes clients interne dans le processus recrutement
* Qualifier et présélectionner les candidats en réalisant des entretiens de recrutement ;
* Assurer le suivi du process candidat tout au long du process et participez activement au closing et la proposition d'embauche.
* Suivi et pilotage
* Gestion de notre ATS Groupe et suivi qualitatif (comptes-rendus d'entretiens, suivi et relances des candidats);
* Animation des points recrutement avec tes clients (suivi candidat, priorités, prochaines actions) ;
* Transmettre un reporting régulier des activités de recrutement auprès du Responsable recrutement ;
* Piloter les relations avec nos cabinets de recrutement partenaires.
* Garantir une expérience candidat de qualité du recrutement à l'intégration
* Au contact des candidats, tu seras un véritable ambassadeur dans la promotion de notre Marque Employeur ainsi que nos avantages concurrentiels (formation, carrière, valeurs, bien-être) ;
* Tu veilleras à la bonne intégration du collaborateur en lien avec les différents dispositifs existants (parrainage, matinée et séminaire d'intégration), le management et les autres services, cela, jusqu'au bilan de la période d'essai.
* Au-delà de ces activités courantes, tu seras également impliqué dans les projets transverses liés à l'expérience candidat (attractivité) et collaborateur (onboarding).
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