Poste : En binôme avec un Chargé de Recrutement IT, vous accompagnez les RRH dans la déclinaison du plan de recrutement IT de CACIB sur un périmètre défini et serez en charge des missions suivantes :
* Garantir le suivi de l'outil de workflow de recrutement CACIB et la mise à jour des données RH ;
* Assurer un rôle de support des Managers opérationnels dans le cadrage de leurs besoins et la rédaction de leurs annonces ;
* En coordination avec les Responsables RH du pôle, assurer le sourcing de candidats et les entretiens de recrutement pour un portefeuille de postes ;
* Suivre les indicateurs RH et les tableaux de bord associés au recrutement et à la mobilité ;
* Participer à des évènements de recrutement internes et en coordination avec les équipes IT et/ou l'équipe Recrutement des Juniors ;
* Préparer les supports de présentations des instances de gouvernance RH ;
* Contribuer activement aux chantiers transversaux RH de CACIB (au sein de la communauté des recruteurs), du Groupe ou de la Ligne Métier Informatique.
La rémunération pour ce poste est estimée entre 40 000 EUR et 45 000 EUR par an. Les avantages supplémentaires comprennent :
* L'option de télétravail pour une flexibilité maximale ;
* Un environnement de travail respectueux et inclusif ;
* Des opportunités de développement professionnel continu.
Profil : Pour le poste de Chargé de Recrutement IT :
* Vous êtes titulaire d'un master en ressources humaines minimum et avez acquis au moins 3 ans d'expérience en tant que Chargé de Recrutement IT,
* Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Entreprise : Vous souhaitez intégrer une organisation internationale spécialisée dans les solutions financières pour les entreprises, les investisseurs institutionnels et les gouvernements, en tant que Chargé de Recrutement IT.
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