Chargé de recrutement et rh h/f

Et si vous rejoigniez la première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France ?
Chausson Matériaux, c'est une aventure familiale qui a démarré en 1921.
Nous voulons vous accompagner, vous former, et vous proposer de réelles opportunités de carrière.
Par ailleurs nous nous engageons en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous souhaitez en savoir plus ? Lisez l'offre jusqu'en bas !

CE QUE VOUS NE SAVEZ PEUT ETRE PAS (ENCORE) SUR NOUS

Chausson Matériaux c'est
- La première entreprise indépendante de distribution de matériaux de construction en France
- Plus de 1,4 Milliard d'Euros de CA
- Plus de 460 agences déployées sur toute la France
- Plus de 4800 collaborateurs
- 45 sites industriels et logistiques
- Des investissements permanents sur la performance des outils pour assurer un service de qualité à nos clients

Mais c'est avant tout, une entreprise familiale qui ne cesse de grandir de jour en jour !
Une expérience humaine avec de fortes valeurs d'engagement, de respect et de confiance.
Pour les plus curieux(euse) et aventurier(es) : Visitez notre site internet !
Pas mal non ?
Si vous souhaitez faire partie de cette aventureil n'y a plus qu'à postulerqui sait ? qui ne tente rien, n'a rien !

N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure Chausson ! Nous recherchons, au sein de notre siège social situé à Saint-Alban (31), un(e) Chargé(e) de Recrutement et RH - H/F, en CDD de 6 mois, possiblement renouvelable.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines Siège, vous participerez activement à notre stratégie de recrutement et stratégie RH globale. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

Recrutement :
- Vous traitez les demandes de recrutement des managers et publiez les annonces sur les différents jobboards.
- Vous effectuez la pré-sélection des candidatures.
- Vous réalisez des entretiens téléphoniques et participez aux entretiens physiques.
- Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus de recrutement existants.
- Vous sourcez des candidats potentiels à travers des canaux variés (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
- Vous gérez la campagne de recrutement pour les alternants.

Marque Employeur :
- Vous participez à des événements écoles, forums et salons de recrutement pour renforcer la visibilité de l'entreprise.
- Vous répondez aux avis (positifs ou négatifs) de manière constructive et professionnelle, dans le but d'améliorer la réputation de l'entreprise.
- Vous êtes force de proposition pour augmenter la visibilité de l'entreprise.

Support RH :
- Vous réalisez un suivi régulier des indicateurs RH.
- Vous serez amené(e) à participer à des projets RH transverses (ex. : classifications, e-learning, fiches de fonctions, gestion administrative du personnel, procédures RH).
- Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur tout autre sujet RH national en lien avec la Responsable RH Siège.