Gestionnaire paie et administration du personnel

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie passionné(e) !
- Rejoignez notre cabinet d'expertise comptable à Besançon !
Vos missions :
En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes le chef d'orchestre du processus de paie pour nos clients ! Dans notre équipe dynamique de 10 personnes, vous gérerez un portefeuille d'environ 200 paies via le logiciel DiaPaie, depuis la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales, dans un contexte multi-conventions collectives. Vous assurez également la gestion administrative des salariés de leur entrée à leur sortie (déclarations d'embauche, attestations, solde de tout compte), et vous participerez à des missions juridiques sous la supervision de nos responsables (contrats de travail, procédures RH...).
Votre profil :
- Titulaire d'un Bac+2 minimum en gestion de la paie, avec une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service client, avec une bonne adaptabilité.
- Le poste est basé à Besançon.
Nos avantages pour vous :
- Rémunération de 25 000 à 30 000 € brut annuel selon expérience et polyvalence
- Parking sur place
- Tickets restaurant
- Primes PPV + tickets de Noël
- Avantages CE
- Pas de travail tous les vendredis après-midi !
Envie de relever le défi et de contribuer à une structure conviviale et ambitieuse ? Rejoignez-nous et mettez vos compétences au service de nos clients avec une équipe qui valorise l'expertise et l'engagement !

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paye,Logiciel de paie,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Établir un bulletin de paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).