Description du poste
Assurer la diffusion et la gestion de nos annonces d'emplois sur les différents supports de communication.
Approcher et sélectionner des candidats potentiels (sourcing, entretien et préqualification téléphonique).
Organiser les sessions de recrutement, les entretiens individuels et assurer le suivi administratif des candidatures.
Assurer la prise de références auprès d'anciens employeurs.
Effectuer diverses tâches administratives liées au service recrutement.
Description du profil
* Vous préparez une licence ou un équivalent bac+3 en Ressources Humaines.
* Vous avez idéalement une première expérience acquise via un stage dans le domaine RH, du recrutement ou en agence de travail temporaire.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook).
* Vous avez une bonne aisance orale et relationnelle ainsi que le sens du contact.
* Vous aimez le travail d'équipe et êtes force de proposition.
* Vous êtes rigoureux(se) et discret(e).
Avantages
* Des avantages sociaux (mutuelle avantageuse, prévoyance, Comité social économique).
* Un salaire sur 13 mois.
* La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine.
* Le plaisir de tous nous retrouver lors de la convention annuelle le temps d'un week-end.
* Une ambiance conviviale avec une équipe dynamique.
Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).
Poste basé à Bourg en Bresse. Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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L'entreprise : ISCOD ALTERNANCE
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le marketing et les médias de proximité, un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT ET SOURCING en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
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