DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire spécialiste des fonctions support : comptabilité, gestion, finance, RH, paie et juridique.
Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.
Dans le cadre d'un renfort de l'équipe paie, vous intégrez le siège social (50 salariés dont la Direction Générale et l'ensemble des fonctions supports) d'un groupe de 2000 collaborateurs en pleine croissance.
Dans une organisation aussi structurée et dynamique que le service paie, la présence d'un Gestionnaire de Paie (H/F) est essentielle pour garantir la fiabilité et la conformité des processus de rémunération.
En assurant la gestion rigoureuse d'un portefeuille et en collaborant étroitement avec les agences pour la gestion du personnel, vous contribuez à l'efficacité et à la fluidité des opérations du service.
Vous serez sous la responsabilité de la Responsable Paie et Juridique et en lien direct avec une équipe composée de 9 collaborateurs, dont une Adjointe et des Experts SIRH, pour relever ensemble les défis de la gestion sociale.
Vos missions :
- Gestion d'un portefeuille de 250 à 300 paies réparties sur plusieurs sociétés et établissements
- Créations d'embauche et préparation des variables de paie (compléments de salaire, primes...)
- Calcul et gestion des acomptes, des saisies arrêts sur salaires et s'assurer de l'établissement et de l'envoi des chèques aux organismes concernés
- Calcul des indemnités de licenciement et gestion des dossiers liés à l'assurance
- Intégration et contrôle des données relatives au temps de travail
- Préparation, calcul, contrôle et édition des bulletins de paie, et les transmettre aux salariés
- Établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et produire les DSN
- Gérer les commandes et la distribution des cartes restaurant
- Compléter les formulaires de statistiques et produire les bulletins de congés payés
- Assurer la gestion des conventions collectives utilisées : Bâtiment, Syntec, Économistes de la construction, Parcs de Loisirs, Métallurgie, Ameublement
La gestion du personnel se fait en agence (contrat de travail, solde de tout compte, saisie du temps de travail, transfert des informations au service paie...).
Poste en CDI aux 39h à pourvoir le plus rapidement possible
Processus de recrutement :
- Entretien en visio avec le Responsable Recrutement
- Test AssesFirst à réaliser
- Entretien en présentiel avec la Responsable Paie et Juridique (votre N+1)
Formation : Bac, Bac+2 en gestion de la paie, comptabilité ou RH
Expérience : 3 ans minimum dans la gestion complète de la paie
Capacité à gérer des processus de paie complexes dans des environnements multi conventions
Une première expérience dans le secteur du bâtiment / BTP, la connaissance des conventions collectives associées (BTP, Syntec, métallurgie...) et la connaissance du logiciel Cegedim sont des atouts.
Bon niveau d'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
Qualités recherchées : autonomie, sérieux, rigueur, discrétion, sens de l'organisation, capacité à respecter des échéances strictes, bon relationnel, aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs, adaptabilité face à des missions diversifiées et environnement exigeant, goût pour les chiffres et les analyses précises
Avantages :
- 13ème mois
- 1 jour de télétravail par semaine
- Tickets restaurant
- Participation (correspondant à environ 1 mois de salaire)
- Kitchenette avec un petit coin réfectoire pour se restaurer le midi avec frigo et micro-ondes
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