A propos de notre client : Notre client, service de droit privé qui œuvre pour le l'administration publique, recherche un Gestionnaire Paie et ADP (H/F) en CDI à Paris intra-muros.
La Gestion administrative et la Paie
Rédiger les documents administratifs et contractuels (contrats de travail, avenants, notes, mails…) ;
Saisir et suivre les données administratives dans les systèmes d’informations RH (paie, gestion des congés, contrats de travail...);
Vérifie dans le logiciel de paie/gestion des temps, la saisie de l'ensemble des éléments ayant un impact sur l'établissement de la paie;
Préparer la paie : recueillir et calculer les éléments de rémunération, les prélèvements sur salaires, les chèques restaurant ;
Assurer le suivi des arrêts de travail (gestion des IJSS, rapprochement arrêts de travail et IJSS perçues) • Veiller à l’exactitude des paies et assurer le contrôle ;
Etablir les déclarations sociales et fiscales (DSN) et les mises à jour de données SIRH ; • Assurer l’interface avec les organismes de protection sociale (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance) et les autres Directions de la Direction générale (Siège, DRH-RS, Comptabilité);
Gestion de la partie chargée des données sociales (budget, index H/F, masse salariale)
Diplômé.e d’un master en ressources humaines, vous avez au minimum 7 années d’expérience sur des missions de gestion administrative et paie,
Vous maîtrisez l'informatique et les outils suivant tels que Microsoft Office, Power Point, Horoquartz, Excel,
Avantages et conditions :
Rémunération : 45 000 - 55 000K€ brut annuel sur 14,58 mois + intéressement et participation
Télétravail possible (2 jours par semaine)
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