Gestionnaire de paie (h/f)

RESPONSABILITÉS :

DESCRIPTIF DU POSTE
Accompagné(e) de votre RRH et du DAF, vous développez pleinement votre potentiel et vos compétences à travers des missions enrichissantes et variées pour ainsi assurer le suivi des Ressources Humaines. Vos champs d'actions sont polyvalents :
ADMINISTRATION ET GESTION DU PERSONNEL :
- Embauche du salarié : réalisation des contrats de travail et des avenants, déclarations, DPAE, enregistrement des collaborateurs dans le logiciel de paie ( SILAE)
- Gestion des affiliations (mutuelle, prévoyance, suivi des RQTH)
- Mise à jour des informations (si changement d'adresse, situation, etc.)
- Conseiller et orienter les salariés et managers
- Répondre au personnel, par mail et en accueil physique/téléphonique pour toutes les demandes RH
- Rédactions de courriers administratifs : attestation, réponse démission, Congé parental, demande RC, sanction, etc.
GESTION DE LA PAIE :
- Garantir le traitement de la paie ainsi que le respect des délais
- Gérer les données diffusables et confidentielles
- Contrôler la saisie des éléments variables de paie, l'édition et le contrôle des bulletins de paie, préparer l'état de virement
- Réaliser les DSN et autres déclarations sociales (retraites, mutuelles, )
- Tout au long du mois : gérer les acomptes, régul M-1, les sorties salariés (établir les soldes de tout compte), les absences et variables dans le logiciel de paie (heures complémentaires/supplémentaires, maladie, congés payés, RTT)
CDI à temps complet sur 4,5 jours à pourvoir dès que possible
o Salaire à partir de 24 K Brut annuel, selon profil et expériences
o 13ème mois
o Primes motivantes : intéressement, participation
o Avantages internes
o CSE, Mutuelle, Prévoyance
LES PETITS + :
o Une entreprise à forte dimension humaine, où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite
o Des missions polyvalentes et diversifiées
o Esprit d'équipe et d'entraide
o Entreprise à fort ancrage local
o Des perspectives d'évolution en interne

PROFIL RECHERCHÉ :

PROFIL RECHERCHÉ
Pour réussir dans ce poste stimulant, vous devrez posséder les qualités et compétences suivantes :
· Formation RH/Paie et une expérience requise de 3 ans en gestion de paie.
· Vif(ve) d'esprit, fort(e) de propositions, vous avez la capacité d'analyser et de synthétiser pour détecter les
anomalies/dysfonctionnement et alerter votre hiérarchie
· La maîtrise de l'outil de paie SILAE serait un plus !
· Bonne maîtrise des outils bureautiques
Vous avez :
· Le sens de la confidentialité, de la rigueur, de l'autonomie et de l'écoute,
· Vous faites preuve dune grande capacité d'adaptation et de réactivité
· Organisé(e), vous savez prioriser vos tâches, avec une bonne maitrise des imprévus
· Ainsi que la capacité à travailler en équipe ;
Autant d'atouts indispensables pour mener à bien vos missions et intégrer une super équipe !
Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, et souhaitez, vous impliquer dans cette nouvelle aventure alors POSTULEZ !
Je suis Carine Lebaillif, consultante en recrutement pour le MERCATO DE LEMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ?
Ne cherchez plus, votre future opportunité vous attend ici !
Mon client, un acteur incontournable de la distribution basé au Mans (72), recrute activement un GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) pour un remplacement.
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, porteuse de valeurs fortes et évoluer au sein dune équipe engagée et motivée, cette offre est faite pour vous !