Gestionnaire paie (h/f)

Description du poste :
Sous la direction du responsable du Pôle Social et au sein d'une équipe de 18 collaborateurs, le/la gestionnaire aura à sa charge une quarantaine de dossiers clients multisectoriels (possiblement HCR, métallurgie).
Pour un portefeuille constitué de clients ayant entre 4 et 80 salariés, les missions principales seront:
- Etablissement des bulletins de salaire
- Établissement du déclaratif paie (DSN) et annexes
- Gestion de l'administration du personnel (attestations, entrées/sorties, contrat de travail, rupture conventionnelle.)
- Accompagnement des clients sur la gestion RH et la législation de la paie
- Intervention ponctuelle sur des missions d'audit
Description du profil :
Profil recherché : minimum 3 années d'expérience en cabinet comptable.
Autant que possible vous maîtrisez le logiciel SILAE et avez de bonnes connaissances en droit du travail.
Vous disposez d'une grande autonomie dans l'organisation de vos travaux et êtes garant du respect des délais et de la qualité de vos dossiers.
Vos connaissances techniques, votre capacité d'adaptation ainsi que votre sens du service clients sont des atouts pour réussir à ce poste.

Experience: Expérience exigée de 3 An(s)

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons, pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, un Gestionnaire de Paie Confirmé (F/H) pour une prise de poste rapide. Ce poste, à pourvoir en CDI à temps complet, propose 10 jours de RTT ou une organisation sur 4 jours par semaine (32 heures), ...