L'AFPA recrute au sein de son équipe de Chartres un.e chargé de recrutement/Accompagnement des clients stagiaires H/F
Depuis 1949, l'Afpa est le premier organisme de formation professionnelle qualifiante. Plus de 8000 salariés la font vivre.
Description du poste
Dans le cadre de la sécurisation des parcours, le chargé de recrutement/accompagnement est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur régional en charge de la relation client-stagiaire ou du manageur sécurisation de parcours.
Participer au sourcing et à la communication vers les prescripteurs avec les autres acteurs de la ligne Relation Clients Stagiaires, en anticipant et proposant des moyens de sourcing et des actions adaptées en fonction des cibles clients stagiaires (recherche de prospects via les médias traditionnels, les salons, les partenaires).
Organiser et réaliser des recrutements de candidats sur la base des commandes de l’exploitation et du commercial :
* Inscrire les clients stagiaires sur des offres de formation en veillant au respect de tous les paramètres d’éligibilité et en tenant compte de son besoin et de sa disponibilité pour l’action de formation visée.
* Préconiser si besoin les services associés nécessaires au bon déroulement de la formation (médico-social, accompagnement à l’emploi, soutien aux apprentissages).
* Indiquer en fonction des besoins, les interlocuteurs ressources concernant la restauration et l’hébergement.
Contribuer à l’amélioration de la lisibilité de l’offre en direction des publics et prescripteurs.
Mettre en œuvre des actions de promotion pour attirer des stagiaires en formation ou fidéliser les anciens stagiaires.
Assurer le suivi des stagiaires en formation et en parcours de validation en les accompagnant et les conseillant, en collaboration avec les formateurs et les acteurs de la ligne pédagogique, afin de favoriser les ajustements éventuels de parcours de formation.
Contribuer aux relations vis-à-vis des clients stagiaires et des partenaires (commanditaires internes AFPA ou externes et prescripteurs).
Assurer le rendu-compte de son activité.
Profil du candidat
Niveau III minimum.
3 ans d’expérience professionnelle dans les domaines du recrutement de la formation ou de l’insertion.
Contrat à durée déterminée du 02 janvier 2025 au 31 juillet 2025.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 6 mois
Rémunération: 32000,00€ à 33000,00€ par an
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 06/01/2025
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.