Maïki est un cabinet de recrutement temporaire et permanent, dédié aux cadres et aux non-cadres.
Nous vous proposons une gamme complète de solutions - CDI, CDD, intérim - pour répondre avec la plus grande réactivité à vos besoins.
Nous accompagnons les candidats dans leur choix de carrière et leur donnons accès aux meilleures opportunités.
Maïki mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion. N'hésitez pas à consulter notre site : https://www.maiki.fr/ Nous recherchons pour l'un de nos clients, cabinet de courtage à taille humaine et unique sur le marché de l'Assurance Vie et de la Gestion de Patrimoine, un Conseiller Gestion de Patrimoine (H/F) en CDI à Angers.
Au sein d'une équipe à taille humaine et sous la responsabilité du Directeur de votre région, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial en assurant la gestion de votre portefeuille clients que vous conseillerez et développerez grâce à une gamme d'offres Epargne, Retraite, Capi et SCPI.
VOS MISSIONS :
- Conquérir de nouveaux clients et gérer le portefeuille clients de votre agence en identifiant les potentiels au travers d'une analyse et d'une découverte patrimoniale systématisée : contacter, conseiller et fidéliser les clients haut de gamme en portefeuille ;
- Partir en découverte client systématique et renseigner les données recueillies dans nos outils ;
- Fidéliser nos clients en leur prodiguant le meilleur des conseils financiers et patrimoniaux : déterminer les stratégies d'investissements appropriées en fonction d'une analyse de la situation des clients.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Une rémunération fixe à hauteur de 33K fixe
- Une rémunération variable plafonnée à 35k
- Poste sédentaire
PROCESS DE RECRUTEMENT :
- Un entretien téléphonique avec un/e chargé/e de recrutement de notre cabinet
- Un entretien avec le Manager chez notre client
- Un entretien avec la Responsable des Ressources Humaines chez notre client
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