Description du poste :
En qualité de Gestionnaire de paie Multi conventions, vos missions principales seront les suivantes :***- Elaboration des fiches de paie (Préparation et contrôle des bulletins de paie, édition des BP, mise à jour...) ; volume de bulletins : 280 à 320 BP selon les périodes.
- Gestion administrative du personnel (Formalités d'embauche, suivi des absences et congés, réalisation d'attestations...)
- Gestion des entrées/sorties
- Conseil juridique de 1er niveau en matière de droit social.***Les avantages proposés par le Cabinet :***Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance.***Primes
Description du profil :
Titulaire d'un Bac +2 minimum dans le domaine du social et/ou de la gestion de paie, vous justifiez au moins de 4 années d'expérience acquise en gestion de la paie, idéalement en cabinet comptable ou dans un environnement multi conventionnel.
La connaissance du logiciel Silae est un plus.
Vous êtes polyvalent, rigoureux et les relations humaines sont importantes pour vous.
Si cette offre ne correspond pas à 100% à vos attentes, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV (en toute confidentialité). Nous nous ferons un plaisir de vous accompagner dans le cadre de votre projet professionnel, sur d'autres opportunités qui correspondront davantage à vos aspirations.
Experience: Expérience exigée de 3 An(s)
À la recherche d'un emploi CDD ou CDI dans le domaine de la finance, des ressources humaines, du juridique ou de l'audit expertise comptable, TAC Recrutement est votre solution !
TAC Recrutement vous fera bénéficier de son expertise pour vous apporter des conseils pertinents ! Par ailleurs, nous nous tenons à votre disposition pour la création de votre CV ou préparer vos prochains entretiens.
TAC Recrutement est là pour vous accompagner dans vos projets et construire votre a...
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.