Gestionnaire de paie - rejoignez un environnement dynamique h/f

Les missions du poste

Chez Ô CAP Recrutement, nous sommes spécialisées dans les métiers exercés dans les cabinets d'Expertise Comptable.

Notre cabinet vous accompagne avec écoute et respect, en plaçant l'humain au coeur de chaque mission.

Notre client, un cabinet d'expertise comptable renommé, recherche à renforcer son équipe sociale. Vous intégrerez une équipe d'experts, sous la supervision d'une responsable spécialisée, et travaillerez en étroite collaboration avec la direction des affaires sociales.

Vos principales missions :

1. Gestion d'un portefeuille multi-conventionnel sur le logiciel SILAE, en prenant en charge une variété de dossiers et en assurant un service de qualité pour les clients.
2. Réalisation des contrats de travail, ainsi que la gestion des entrées et sorties des salariés, incluant les DPAE, ruptures conventionnelles, soldes de tout compte et autres formalités administratives.
3. Suivi des déclarations sociales auprès des organismes compétents, garantissant leur conformité et leur ponctualité.
4. Conseil et accompagnement personnalisé auprès de vos clients, en répondant à leurs problématiques sociales et en apportant des solutions adaptées aux évolutions légales et réglementaires.
5. Collaboration étroite avec la direction des affaires sociales pour des missions stratégiques.


Le profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devrez répondre aux critères suivants :

1. Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre professionnel de Gestionnaire de Paie à minima.
2. Expérience : Vous avez déjà acquis une première expérience en cabinet comptable, qui vous a permis de vous familiariser avec la gestion de multiples dossiers clients.
3. Qualités personnelles : Votre rigueur, votre curiosité, et votre motivation sont des atouts majeurs pour ce poste.


Les avantages qui vous attendent

- Tickets restaurant, pour vos pauses déjeuner.
- 13ème mois, pour récompenser votre implication et votre contribution au succès de l'équipe.
- Télétravail 2 jours/semaine après la période d'intégration, pour une meilleure flexibilité dans l'organisation de votre emploi du temps.
- Accès à un programme de développement professionnel continu, avec des formations régulières pour perfectionner vos compétences en paie et gestion sociale, vous permettant d'évoluer dans votre carrière.
- Ambiance collaborative et bienveillante, avec une équipe dynamique prête à vous accueillir et à vous faire grandir.

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