Les missions principales du poste :
Sous l'autorité de la Responsable administrative, financière et RH, l'Agent chargé de la gestion administrative, comptable et des ressources humaines de la collectivité a pour mission :
- Au titre de la gestion administrative, il assure l'accueil téléphonique, le secrétariat, rédige les documents administratifs, prépare les documents afférents aux réunions dont celles de la vie institutionnelle,
- Au titre de la gestion comptable de la collectivité, il participe à l'élaboration budgétaire en lien avec la Responsable administrative et financière et en collaboration avec les élus. Il assure l'exécution du budget par le traitement comptable de l'ensemble des dépenses et recettes en fonctionnement comme en investissement, le suivi du budget, la gestion de la dette et de la trésorerie, ainsi que le suivi des relations avec fournisseurs, prestataires et la Trésorerie.
- Au titre de la gestion des ressources humaines de la collectivité, il s'occupe en collaboration avec la Responsable administrative, financières et RH de la gestion administrative du personnel et des élus (carrières, formations, absences, etc.) et de la réalisation mensuelle de leurs paies et des opérations en découlant, ainsi que des différentes déclarations devant être réalisées par la collectivité.
- Au titre de la communication, il fera la promotion du syndicat auprès de différents acteurs locaux.
Enjeux: L'agent placé sur ce poste garantit le suivi des ressources financières et humaines de la collectivité, avec le souci du respect des règles et des procédures existantes en la matière. Il contribue, par son travail, à la bonne gestion des ressources de la collectivité
Il doit avoir un intérêt particulier pour l'environnement et la nature.
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