Apprenti charge de recrutement h/f

Rejoindre Hubency c'est intégrer une entreprise à très fort potentiel de croissance qui prend à coeur l'accomplissement personnel et professionnel de ses collaboratrices et collaborateurs.

Pour nous, la réussite repose sur le professionnalisme et la motivation de l'ensemble des équipes. C'est pour cette raison que nous portons une attention particulière au management quotidien de proximité, au développement professionnel, à la formation ainsi qu'à la politique de rémunération.

Travaillez chez nous vous permettra de découvrir un super secteur d'activité et d'acquérir des nouvelles compétences. Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un apprenti Chargé de Recrutement (H/F). Sous la supervision du Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement aux différentes étapes du processus de recrutement.
Vos missions principales :
- Recueillir et définir les besoins en recrutement :
- Identifier le besoin en recrutement avec le manager
- Vérifier si le besoin est prévu au budget
- Définir précisément la fonction, le profil et les compétences du poste à pourvoir avec le manager
- Rédiger l'offre d'emploi et mettre à jour la fiche de poste en collaboration avec le manager et le Responsable RH
- Gérer le sourcing, l'identification et l'approche des candidats :
- Concevoir et mettre en oeuvre des méthodes de sourcing adaptées :
- Rechercher des candidats via la rédaction et diffusion d'offre de recrutement avec notre ATS Teamtailor
- Consulter les CVthèques (WTTJ, Teamtailor, Hellowork) et mettre en place des alertes sur les profils recherchés de façon récurrente
- Rechercher des profils sur les réseaux sociaux comme LinkedIn, etc.
- Promouvoir les offres via votre réseau professionnel en collaboration avec le chargé de communication
- Gérer l'exploitation des candidatures spontanées, etc.
- Organiser le processus de recrutement en lien avec le Responsable des Ressources Humaines
- Créer et alimenter un vivier de candidats via notre ATS Teamtailor.
- Organisation des entretiens, évaluation et sélection des candidats
- Effectuer une sélection à partir des candidatures reçues (le cas échéant)
- Présélectionner et préqualifier les candidats au cours d'un premier entretien téléphonique
- Rédiger des comptes-rendus d'entretiens téléphoniques directement dans l'ATS Teamtailor
- Partager les profils avec le Responsable RH et le manager
- Organiser et planifier les entretiens physiques RH et manager
- Participer aux entretiens physiques
- Rédiger les comptes-rendus des entretiens
- Traiter les réponses positives ou négatives aux candidats
- Rédiger les promesses d'embauche en collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines
- Transmettre les éléments d'embauche aux autres membres de l'équipe RH afin d'établir le processus d'Onboarding et d'intégration
- Participation à divers sujets RH transverses :
- En collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines, poursuivre le déploiement de l'ensemble des fonctionnalités de l'ATS Teamtailor
- Participer au projet relatif à la gestion des carrières : mobilités, référentiel des compétences, plans de succession, anticipation des besoins.
- Relation écoles et alternance : Identifier des partenariats avec les écoles en lien avec nos activités
- Identifier les différents partenaires emploi (APEC, FranceTravail, mairies, missions locales, etc.)
- Identifier, organiser et participer à des événements de recrutement type forums, salons, portes ouvertes, etc.
- Gérer la relation commerciale avec les cabinets de recrutement (uniquement pour les métiers en tension sur notre secteur d'activité)
- Contribuer et être force de proposition pour l'amélioration des outils et process de recrutement
- Participer à la mise en place d'indicateurs de performance et de reporting d'activité