Gestionnaire paie (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Gestionnaire paie (H/F)
- Administration du personnel, en tant qu'interlocuteur(rice) privilégié(e) :
- Accueil des nouveaux embauchés et suivi des dossiers, de la confirmation du recrutement à la sortie du salarié
- Rédaction des contrats de travail et avenants des salariés,
- Suivi et contrôle de la gestion des temps, si besoin correction des anomalies de la GTA
- Elaboration des dossiers de prévoyance et suivi des remboursements en cas d'incapacité temporaire de travail
- Assure la veille au niveau de l'application des accords et à de la législation sociale (les horaires de travail, les statistiques officielles, ?)

- Gestion de la paie :
- Saisie et contrôle des éléments variables de la paie,
- Calcul des astreintes et primes liées à l'activité
- Import et contrôle des fichiers d'interface GTA et paie,
- Etablissement des soldes de tout compte et documents liés au départ des salariés,
- Participe au calcul de l'ensemble des charges sociales (DSN) : sécurité, société, régimes de retraite et de prévoyance, déclarations fiscales.
- Participe à l'élaboration des rapports annuels / trimestriels / Mensuels.

- Missions transversales :
- Assure le lien avec les interlocuteurs RH des sites et les managers opérationnels.
- Gestion des relations avec l'éditeur du logiciel paie « ADP » pour les évolutions de paramétrage paie,
- Assure le lien avec l'interlocuteur GTA, demande de modification ou d'évolution du paramétrage en place en fonction des besoins.

- Bon relationnel et sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Rigueur et organisation
- Bon esprit de synthèse et gestion des priorités
- Connaissance du logiciel ADP serait un plus

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap