Missions :
Gestion de la paie de A à Z :
* Collecte et traitement des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.),
* Vérification des données saisies et validation des bulletins de salaire,
* Préparation des bulletins de paie et des documents associés (attestations, certificats, etc.),
* Gestion des écritures comptables liées à la paie,
* Logiciel HR Access.
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