En tant que Gestionnaire Paie, vous serez responsable de la gestion d'une partie de la paie des collaborateurs, ainsi que de l'administration des dossiers sociaux.
Vos missions principales incluront :
* La préparation, le calcul et la gestion des bulletins de paie (environ 300/mois) sur différents accords d'entreprise,
* La gestion des déclarations sociales et des charges sociales,
* Le suivi des absences et des congés,
* L'administration des éléments variables de paie,
* La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.),
* Le suivi des évolutions légales et des conventions collectives.
Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
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