Charge de recrutement (h/f)

Notre Fondation recherche :
Pour les Accueils Educatifs de Courbevoie
UN CHARGE DE RECRUTEMENT - CDD de 3 MOIS
Poste à pourvoir dès que possible

Vos missions :
Vous êtes rattaché(e) à la direction de l'établissement, et dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel établissement, vous avez pour mission principale de participer au déploiement de la stratégie de re-crutement, et plus particulièrement :
Sourcer les CV et chasser les profils en mobilisant les différents outils et prestataires,
Présélectionner les candidatures et réaliser les entretiens téléphoniques,
Organiser et participer aux entretiens,
Rédaction des contrats et calcul des reprise d'ancienneté,
Intégration des nouveaux salariés,
Proposition d'accompagnement à l'intégration pour les nouveaux recrutés.

Vous effectuez des reporting à distance, avec la Direction régionale et le Directeur d'établissement.

Profil :
Vous êtes une personne rigoureuse, vous êtes organisé(e) et sensible aux outils digitaux et êtes convaincus de leur utilité.
Vous avez un bon sens de la communication. Vous savez travailler en autonomie.

De formation en ressources humaines (Bac+3/4), vous justifiez d'une expérience solide en matière de recrutement. Une connaissance du champ médico-social peut être un plus.

Conditions :
Rémunération selon indice CCN66 en fonction du diplôme requis (grille Cadre Technique) et de l'ancienneté dans le poste.

Lieu de travail :
Poste à pourvoir à Issy les Moulineaux et/ou Courbevoie (92).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.