"Arrêtez-vous… ça y est, vous êtes au bon endroit. Votre JOB vous attend !
Chez TEMPORIS Riom, votre avenir est notre priorité. Si, pour vous, l'intérim rime avec accueil et efficacité, notre équipe composée de Laëtitia et Charline est faite pour vous !"
Vous voulez rejoindre une aventure humaine, une équipe dynamique et à l’écoute. Vous voulez une agence d’emploi qui vous considère vraiment et qui valorise vos compétences et votre savoir-être ? Vous êtes au bon endroit !
Aujourd'hui, nous recherchons pour notre client situé à Clermont-Ferrand un(e) Gestionnaire de Paie en CDI !
Description du poste :
Vous maniez les paies comme un chef d'orchestre dirige son orchestre ? Vous avez la partition de la législation sociale dans le bout des doigts ? Rejoignez notre équipe où la paie devient une symphonie envoûtante !
Vos missions :
- Composer les paies de nos salariés avec maestria
- Harmoniser les déclarations sociales et fiscales avec une précision sans faille
- Improviser des conseils avisés pour nos collaborateurs ébahis par votre virtuosité
- Être le chef d'orchestre des processus de paie et faire danser les chiffres avec grâce
Profil recherché :
- Formation : Maestro de la paie (Bac+2/3 en gestion, RH ou équivalent)
- Expérience : Vous avez déjà conduit votre orchestre (minimum 2 ans d'expérience en gestion de paie)
Compétences :
- Maîtrise des logiciels de paie (mentionnez votre partition préférée)
- Connaissance approfondie de la législation sociale (notamment la clé de sol de la DSN)
- Sens du rythme et de l'harmonie dans le travail en équipe
Rémunération :
- Salaire : Entre 28 000€ et 35 000€ brut annuel, selon votre virtuosité
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Postulez sans attendre et appelez-nous au : demandez Charline !
A bientôt.
Charline, de la team Temporis
Savoirs et savoir-faire Comptabilité générale, Analyse statistique Qualités requises Autonomie, Capacité de décision, Force de proposition, Gestion du stress, Persévérance, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Sens de la communication, Travail en équipe
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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