Gestionnaire de paie h/f

Job Description

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie junior H/F, en CDI, basé(e) à Lattes pour notre filiale Septeo Solutions Notaires.

Vous intégrerez une équipe composée de 11 collaborateurs et aurez à charge un portefeuille de clients composé de notaires et de comptables. Votre objectif sera de réaliser différentes actions liées à la paie de ces clients.

Après une période d’intégration et de formation, vos missions principales seront :

* Établir les bulletins de paie des employés
* Calculer les taxes et les cotisations sociales
* Gérer les déclarations fiscales et sociales
* Gérer les DPAE, contrats et questions sociales
* Gérer les congés payés, les absences et les retenues sur salaire
* Mettre à jour les informations sur les employés dans les systèmes de paie
* Assurer la confidentialité et la sécurité des informations de paie
* Résoudre les problèmes de paie et les réclamations des clients
* Se tenir informé des changements législatifs en matière de paie et de fiscalité.

Qualifications

Vous êtes issu(e) d'une formation gestionnaire de paie ou équivalent et vous avez une première expérience réussie dans ce secteur (alternance comprise).

* Vous êtes autonome et rigoureux(se).
* Vous avez un bon relationnel client.
* Vous avez une excellente maîtrise du pack Office et en particulier d'Excel.

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy.
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.).
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion.

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin, un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

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