Description du poste :
Ce poste, basé à LYON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois .
Missions principales :
- Réaliser les activités de gestion administrative du personnel dans le domaine de la paie,
- Recueillir, analyser et traiter les informations liées à l'administration du personnel durant la vie du contrat,
- Réaliser et émettre des bulletins de paie dans le respect de la légalisation, des procédures et des échéances,
- Contribuer au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite) par la fiabilité des données transmises,
- Assurer un contrôle de la paie pour garantir l'intégration des données saisies dans un esprit de cohérence et de
fiabilité,
- Garantir la conformité de mise œuvre du processus de paie par des action de contrôle,
- Renseigner les salariés et les managers de son périmètre sur les question relatives à la rémunération et ses
périphériques,
- S'assurer du respect des procédures et de la réglementation concernant son activité et alerte en cas d'écarts,
- Renseigner et contrôler les bases de données et tableaux de bord de l'activité,
- Contribuer à l'accessibilité, la fiabilité et la traçabilité des informations,
- Etre force de proposition pour l'amélioration des process et outils de gestion.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
Description du profil :
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 4 années minimum, idéalement au sein d'une grosse entreprise ou d'un cabinet
Le poste est basé Lyon et est accessible en transport en commun,
Possibilité de télétravail+ 13e mois,
Autonome, sens des priorités, et rigoureux,
Maîtrise des outils informatiques.
Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
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