Chargé de recrutement (h/f) - mastère rh en alternance

Acteur majeur de l’intelligence économique en France et en Europe, l’ADIT accompagne ses clients dans leurs stratégies de développement et la sécurisation de leur business. Nous avons construit, depuis notre création en 1993, une compétence spécifique largement reconnue en intelligence économique au soutien des plus grandes entreprises.
Dans un contexte de croissance et de professionnalisation de ses processus RH, la Direction des ressources humaines recherche un.e Apprenti.e RH de niveau Master I ou II en alternance à compter de septembre 2025.

Vous êtes à la recherche d’une alternance riche, dynamique et aux missions variées ? Et, par-dessus tout, puisque les ressources humaines vous boostent, vous faites de l’éthique, de la confidentialité et de l’approche humaine les priorités de votre apprentissage ? Gestion des processus RH et amélioration continue des modèles existants (GPEC, formation, politique prévention et QVT, onboarding, etc.),


~ Contribution au pilotage de projets RH structurants pour l’entreprise.


Réaliser un suivi du Plan de développement des compétences, en pilotant les tableaux de bord, le réseau des référents formation et les indicateurs de formation de l’entreprise ;


~ Contribuer à la structuration de la politique de prévention des risques professionnels, en réalisant notamment la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT, en prenant en charge la communication interne (réalisation d’une newsletter, communications diverses, actions de sensibilisation, etc.), Participer à la gestion quotidienne des Ressources Humaines de l’entreprise en assistant le DRH, notamment autour du suivi des dossiers administratifs, de la gestion des effectifs, de la réalisation des entretiens professionnels et, plus généralement, des dossiers de la responsabilité du DRH que celui-ci vous confie en tout ou partie ;


~ Piloter en autonomie l’entrée et la sortie des salariés et des stagiaires, en réalisant un suivi du processus d’intégration ainsi que de la formation initiale au sein de l’entreprise. e à réaliser la mise à jour des tableaux de bord relatifs au suivi des effectifs ainsi que l’accompagnement des campagnes de recrutement des départements ;


~ Conduire l’animation de la population des stagiaires et des alternants, en assurant le suivi administratif et en organisant la cohésion interne. Contribuer aux chantiers relatifs à l’attractivité et à la construction des parcours professionnels des collaborateurs, en lien avec les objectifs du Groupe ADIT, en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction générale.


Vous êtes en formation RH, management des RH ou équivalent de ni Master I ou II et possédez une bonne connaissance des fondamentaux de la réglementation en droit social ;


~ Vous « Excellez » sur le Pack Microsoft Office et faites preuve d’une aisance confondante à utiliser Internet et les réseaux sociaux ;


~ e, autonome, à l’écoute, curieux.Une bonne connaissance de l’anglais et un premier stage en rapport avec les compétences requises sont des atouts indéniables pour cette candidature, quoique non indispensables.


Le contrat est à pourvoir à compter de la rentrée 2025/2026 et le poste est basé à Paris 17ème (Pont Cardinet).

Pas de prérequis sur les modalités d’alternance qui doivent cependant être compatibles avec les nécessités des missions confiées.


REMUNERATION – AVANTAGES

Contrat d’apprentissage en alternance d’1 ou 2 ans
Participation annuelle aux résultats du Groupe, CESU financés à 100% par l’employeur (1 200€ annuels), tickets restaurant et participation au titre de transport, chèques culture
Complémentaire santé attractive et performante.